作者Fant1408 ( )
看板PublicIssue
標題[爆卦] 王奕凱版的勞動新制
時間Wed Jun 29 20:53:21 2016
這一兩天我有和王奕凱討論過這個議題
我們有談了一個覺得可以接受的版本
在立院爭取看看
他希望由我來提
因為民進黨信任度非常的低
我的看法是這樣
如果我們提的這個版本可以過 就接受
如果有絲毫折扣就抗爭到底
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我再簡單說明一次
為什麼一例一休的新制無論如何都比舊制差
我們假定一個老闆在合法情況下使用新制
他可以先拉低本薪
這樣勞工從84舊制進到新制時
就算維持原有工時 而要在休息日付加班費
在新制時也不會增加多少費用
但是舊制的七天假在新制就不見了
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如果民進黨實際上不可能做到兩天例假
我們認為新制最起碼不能比舊制差 而且要能增進勞動權益
推新制才有意義
王奕凱的版本是這樣:
在一例一休基礎下，每次動用到休息日的加班，就要給予增加特休一日，然後設定上限最
多給予七天特休，並且每月不得連續四天在休息日加班，讓每月連上六天班的加班最多限
制在三週內。
變成正常合法未加班，有真正週休二日的被砍國定七日假期，休息日要加班的，權益不能
少於舊制。
除此之外，我也建議同時包裹兩方面修法。1.大幅提高違法罰鍰，看是要採賴香伶版，或
是按營業額比例扣，總之必須大幅提高。2.提出具體有效落實勞檢的政策，標準是勞檢強
度不能低於台北市。
王奕凱認為我提出的包裹方案民進黨應該可以接受。
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總而言之 王奕凱可以呈出到立院的版本是:
現有一例一休基礎加上七天彈性特休，同時包裹提高違法罰鍰和具體勞檢政策。
看各位鄉民能不能接受，如果大家支持的話，他應該就比較有底氣逼資方接受這個方案。
當然這個方案如果有任何折扣，我認為就必須抗爭到底。
詳情見王奕凱臉書
https://www.facebook.com/xiao.s.feng
線上民調現況
https://www.facebook.com/events/582851225210063/?active_tab=posts
鄉民出任務中 有鄉民紀錄了部分立委的醜態
http://0rz.tw/VpXwm
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※ 編輯: Fant1408 (125.224.82.47), 06/29/2016 20:57:07
※ Fant1408:轉錄至看板 HatePolitics 06/29 21:04
→ dreamnook: thanks 06/29 21:07
推 teremy: 06/29 21:08
→ MADAOTW: 對特休設下限制 日後可能會有運作問題 還是兩例安全 06/29 21:33
※ phnx:轉錄至看板 Gossiping 06/29 21:33
推 wosn: 這樣實際操作起來 最少是月休5天? 將休息日加班減少為2周 06/29 22:05
→ wosn: 可行嗎？ 至少維持月休6天 06/29 22:06
推 coolda: 保留七天假 給推 06/29 22:12
推 jetalpha: 要如何落實那個七天的浮動式特休，難度應該不小…。 06/29 22:17
推 neglect: 這方案可以接受，但補七天太少了，在每月限制最多三週的 06/29 22:45
→ neglect: 狀況下，兩個月又一週就達到七天上限，至少3휱2=18，這 06/29 22:45
推 neglect: 樣不會犧牲太多休息時間下，同時可達成資方彈性工時之需 06/29 22:49
→ neglect: 求；此外，補休之天數必須在當年度實施完畢，未實施之補 06/29 22:49
→ neglect: 休亦應以兩倍日薪予以補償，但須在原休息日加班已有兩倍 06/29 22:50
→ neglect: 的情況下為之，以免新制待遇劣於原以週休二日之勞工 06/29 22:50
推 neglect: 在這樣的配套之下，勞工無須擔憂拒絕老闆加班要求之後果 06/29 22:53
→ neglect: ，可以補休實現工時的減少，原週休二日之勞工亦可有優於 06/29 22:53
→ neglect: 原制度之補償 06/29 22:53
推 neglect: 後來再想了一下，如果補休設上限，那麼原週休二日的人可 06/29 23:13
→ neglect: 能因新制實施，休假反而變少 06/29 23:13
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