檔名:1466319912414.jpg-(53 KB, 594x586) [以預覽圖顯示]
關於最近那個一例一休的壓榨政策 名稱: 無名氏 [16/06/19(日)15:05 ID:UCLNb5uA] No.70016 6推 [!]
關於最近那個一例一休的壓榨政策 名稱: 無名氏 [16/06/19(日)15:05 ID:UCLNb5uA] No.70016 6推 [!]
關於最近要推的那個一例一休政策
把原本禮拜六的上班時數"擅自當作公司已經在月薪裡給付了"
所以不用額外給錢
變成只需要給當天的出勤時數
多出來的那0.33跟0.66的幾十塊錢小錢
問題是現在九成以上的正常工作都是最少月休六天或週休二日
而且一開始面談的薪水,本來就沒有把禮拜六的上班薪水給算進去
如果禮拜六有加班
是絕對會"在月薪以外額外再給"當天上班時數的錢在乘上0.33跟0.66
誰都看的出來這政策根本是明顯把能確實領到的薪水硬生生砍少
還變相煽動鼓勵雇主一定要在禮拜六拼命加班
因為禮拜六只需要給幾十塊錢的小錢就可以讓全場員工加班加到爆
我目前在做的是週休二日的月薪工作
聽我們會計說
公司已經開會議通過以後要禮拜六強制加班了
當然按照政府規定"薪水其實早就已經算在月薪裡了"
所以只會給當天的0.33幾十塊錢的上班時數
而且還已經有好幾家公司要跟上了
從原本的禮拜六休假硬改成強制加班,一起享受那只要給員工幾十塊錢的加班費
沒意外的話只要一發佈命令這項公告
我應該會馬上離職直接去做算時薪的派遣工作吧
月領兩萬多塊已經夠慘了現在連禮拜六都要被政府政策壓榨成超低時薪
實在打從心底不能接受被企業同時用低月薪和低時薪壓榨啊
把原本禮拜六的上班時數"擅自當作公司已經在月薪裡給付了"
所以不用額外給錢
變成只需要給當天的出勤時數
多出來的那0.33跟0.66的幾十塊錢小錢
問題是現在九成以上的正常工作都是最少月休六天或週休二日
而且一開始面談的薪水,本來就沒有把禮拜六的上班薪水給算進去
如果禮拜六有加班
是絕對會"在月薪以外額外再給"當天上班時數的錢在乘上0.33跟0.66
誰都看的出來這政策根本是明顯把能確實領到的薪水硬生生砍少
還變相煽動鼓勵雇主一定要在禮拜六拼命加班
因為禮拜六只需要給幾十塊錢的小錢就可以讓全場員工加班加到爆
我目前在做的是週休二日的月薪工作
聽我們會計說
公司已經開會議通過以後要禮拜六強制加班了
當然按照政府規定"薪水其實早就已經算在月薪裡了"
所以只會給當天的0.33幾十塊錢的上班時數
而且還已經有好幾家公司要跟上了
從原本的禮拜六休假硬改成強制加班,一起享受那只要給員工幾十塊錢的加班費
沒意外的話只要一發佈命令這項公告
我應該會馬上離職直接去做算時薪的派遣工作吧
月領兩萬多塊已經夠慘了現在連禮拜六都要被政府政策壓榨成超低時薪
實在打從心底不能接受被企業同時用低月薪和低時薪壓榨啊
無名氏: 誰叫你們要投蔡英文呢wwwwwwwwwwww (ykDq.yQU 16/06/19 15:50)
無名氏: 法律沒有強制加班ㄛ只看你要不要加班 但只要不低過20008工資就不違法 (t14RTpoI 16/06/19 17:42)
無名氏: >>t14RTpoI 要強制加班的是老闆,要逼員工領幾十塊加班費的是法律,你是狀況外嗎? (UCLNb5uA 16/06/19 17:48)
無名氏: 老闆要強制加班所以你要配合嗎? 加班費只能領幾十塊不正是台灣選民自己選擇 (t14RTpoI 16/06/19 17:51)
無名氏: 選前罵總統候選人過度親近工商慣老闆的聲音從來沒有少ㄛ (t14RTpoI 16/06/19 17:53)
無名氏: (σ゚д゚)σ只能領幾十塊加班費的台灣法律,不就是證明台灣選民活該最好證明嗎 (t14RTpoI 16/06/19 17:54)
無名氏: 法律沒有強制加班ㄛ只看你要不要加班 但只要不低過20008工資就不違法 (t14RTpoI 16/06/19 17:42)
無名氏: >>t14RTpoI 要強制加班的是老闆,要逼員工領幾十塊加班費的是法律,你是狀況外嗎? (UCLNb5uA 16/06/19 17:48)
無名氏: 老闆要強制加班所以你要配合嗎? 加班費只能領幾十塊不正是台灣選民自己選擇 (t14RTpoI 16/06/19 17:51)
無名氏: 選前罵總統候選人過度親近工商慣老闆的聲音從來沒有少ㄛ (t14RTpoI 16/06/19 17:53)
無名氏: (σ゚д゚)σ只能領幾十塊加班費的台灣法律,不就是證明台灣選民活該最好證明嗎 (t14RTpoI 16/06/19 17:54)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/19(日)15:13 ID:n0pHyXH.] No.70017 3推 [!]
0.33那套算法真的是智障到有剩
但更可怕的是那竟然是業界主流算法
而且一大堆數學不好的勞工都覺得這樣沒什麼不對
真的是難怪只能領那種爛薪水
我出社會第一個月被凹過一次這種算法
月底發薪時直接跟老闆拍桌理論
從此我沒再加班過了
薪水這種東西說穿了還是要靠勞工團結
既然資動部護航資方、資動法不能保障勞工權益
那勞工就必須自己起身拒絕血汗加班費
但更可怕的是那竟然是業界主流算法
而且一大堆數學不好的勞工都覺得這樣沒什麼不對
真的是難怪只能領那種爛薪水
我出社會第一個月被凹過一次這種算法
月底發薪時直接跟老闆拍桌理論
從此我沒再加班過了
薪水這種東西說穿了還是要靠勞工團結
既然資動部護航資方、資動法不能保障勞工權益
那勞工就必須自己起身拒絕血汗加班費
無名氏: 然後你薪水也沒再調過了.......... (f1uimy6M 16/06/19 16:24)
無名氏: 當然遇到不平抗爭是正確的,但自己程度也需要提升,不然永遠都是被工作選,這樣一定都是最低標準 (f1uimy6M 16/06/19 16:29)
無名氏: 再者替換率高的工作沒有影響力的要靠人多取勝不太容易ˋ,讓自己爬到比較有重要性的位置再去鬧效果會比較好 (f1uimy6M 16/06/19 16:31)
無名氏: 當然遇到不平抗爭是正確的,但自己程度也需要提升,不然永遠都是被工作選,這樣一定都是最低標準 (f1uimy6M 16/06/19 16:29)
無名氏: 再者替換率高的工作沒有影響力的要靠人多取勝不太容易ˋ,讓自己爬到比較有重要性的位置再去鬧效果會比較好 (f1uimy6M 16/06/19 16:31)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/19(日)17:51 ID:n0pHyXH.] No.70019 6推 [!]
>>無名氏: 然後你薪水也沒再調過了.......... (f1uimy6M 16/06/19 16:24)
這點你放心
會跟老闆拍桌談加班費的人,必要時也會跟老闆拍桌談加薪
只是目前我覺得這薪水CP值不差所以沒去談而已
我認為一個正常的雇傭關係
應該是雙方認同當下那份勞務與薪資等值才進行交易
而不是勞方把一切不爽往肚裡吞只求資方哪天開心時賞他點加薪
這不是雇傭關係,這是奴隸
台灣的勞資市場會變得這麼畸形就是因為奴隸太多
才導致整個市場風氣變成勞工應該任勞任怨取悅老闆
老闆爽了才賞勞工們一點小錢,就像賞路邊的乞丐一樣
這點你放心
會跟老闆拍桌談加班費的人,必要時也會跟老闆拍桌談加薪
只是目前我覺得這薪水CP值不差所以沒去談而已
我認為一個正常的雇傭關係
應該是雙方認同當下那份勞務與薪資等值才進行交易
而不是勞方把一切不爽往肚裡吞只求資方哪天開心時賞他點加薪
這不是雇傭關係,這是奴隸
台灣的勞資市場會變得這麼畸形就是因為奴隸太多
才導致整個市場風氣變成勞工應該任勞任怨取悅老闆
老闆爽了才賞勞工們一點小錢,就像賞路邊的乞丐一樣
無名氏: 就算有大工會在台灣也是輸 ex.高鐵工會 (t14RTpoI 16/06/19 17:58)
無名氏: 只有把自己提昇到'事業合夥人'程度,不然自己去創業.在台灣只有這一條路走 (t14RTpoI 16/06/19 17:59)
無名氏: 美德澳可以靠工會來集體談待遇,這招在台灣行不通.看台灣高鐵到去年繼續一直違法 (t14RTpoI 16/06/19 18:01)
無名氏: 有常搭的還是感覺得到高鐵工會還是有在爭取吧 例如現在搭車都變成要等到6:00才能進場 (ZCW72Yk6 16/06/19 19:11)
無名氏: 在以前是像24H便利商店 (ZCW72Yk6 16/06/19 19:11)
無名氏: 但裡面便利商店的關東煮也是6:00才開始煮這點就蠻讓人困擾的ww (ZCW72Yk6 16/06/19 19:12)
無名氏: 只有把自己提昇到'事業合夥人'程度,不然自己去創業.在台灣只有這一條路走 (t14RTpoI 16/06/19 17:59)
無名氏: 美德澳可以靠工會來集體談待遇,這招在台灣行不通.看台灣高鐵到去年繼續一直違法 (t14RTpoI 16/06/19 18:01)
無名氏: 有常搭的還是感覺得到高鐵工會還是有在爭取吧 例如現在搭車都變成要等到6:00才能進場 (ZCW72Yk6 16/06/19 19:11)
無名氏: 在以前是像24H便利商店 (ZCW72Yk6 16/06/19 19:11)
無名氏: 但裡面便利商店的關東煮也是6:00才開始煮這點就蠻讓人困擾的ww (ZCW72Yk6 16/06/19 19:12)
無標題 名稱: 無名氏 [16/06/19(日)23:10 ID:SoWXDbUY] No.70032 1推 [!]
>>No.70016
很驚訝國冥黨這次居然沒有出來大肆反對,我看根本就一丘之貉.....
很驚訝國冥黨這次居然沒有出來大肆反對,我看根本就一丘之貉.....
無名氏: 讓綠選民被自己打臉,下次選舉才會換陣營,當然樂得不出來反 (WQS5tRB6 16/06/22 12:16)
沒有留言:
張貼留言