Re: [問卦] 為什麼風向變成在酸空服員，我錯過什麼？

作者wak (默艾)
看板Gossiping
標題Re: [問卦] 為什麼風向變成在酸空服員，我錯過什麼？
時間Sun Jun 26 22:49:54 2016

※ 引述《Aotearoa (Aotearoa)》之銘言：
: 前兩天不是一片支持聲嗎？
: 現在罷工落幕了
: 怎麼出現很多人在酸他們？
: 我錯過什麼沒有跟到嗎？
: 可不可以解惑一下？

　因為冷水澆一澆，再來轉移焦點就容易了。

　讓我想到一件往事。還記得 gap year 這個新聞嗎？

　這個女生後來被噓爆，各種起底，說她過太爽，罵到她關fb。

　她想說的很多人都知道，但男生的反彈比女生大很多（憤怒與自卑）
。吵到後來想說的是什麼？也沒什麼，為自己的生活作決定而已。

　其實，罷工當下，依台灣的文化，誰不保證自己會失業？先前幾年多
少抗議行動，全都是「失業者」的身份，國道收票員，關廠工人。這些
行動都不了了之，也加深人們對職業抗爭行動的失望與冷漠。

　「不爽不要作」的台灣文化，現在要你去罷工，你想到的是什麼？

　開除

  華航員工不是公務員，甚至公家員工都會被調職或不續約的。任何對
資方的不認同的公開表態，勞工身上都有這樣的恐懼。

　華航高層第一天晚上還是不管罷工，自己開自己的歡送會。你是罷工
現場的會員，你會想什麼？

　果然罷工還是失敗了。

　這種心態是你我都能理解的事。資方片面更改勞動協議，要奪走他們
的休息時間多賺錢。他們忍無可忍，才會寧可被開除也要站出來。

　所以罷工第一天就結束，她們才會哭。你不知我不知，竟然不用到一
天。

　所以罷工結束後，有不少人還會覺得也許不那麼糟，有試有希望。但
一個晚上過去，睡一覺之後，熱情沒有了，又覺得自己不可能。於是風
向帶得很容易。

　人家也是用失業的風險在抗爭。但無視這些，而批評他們，可以消除
自己習慣性的軟弱。那是華航，不是你。女生失業可以被養，你不行。

  桃園工會是第二個工會，因為企業工會太爛了，是資方的傳聲筒。女
生敢為自己的主張，去組織新的工會，壓下失業的風險進行罷工。
　
　這和之前 gap year 的訊息是一模一樣的。該為自己的生活站出來。
　
  現在的話術就是這樣在帶，你已經是很慘的人，但罷工後他們的福利
會害你更慘，她們的罷工會轉移吃向你的稅金。把華航用公務員的錯置
來罵，她們的防止搭便車條款變成特權，更該罵。

  毛振飛是桃園工會的顧問。他說重點在團結和覺醒。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160624/893700/　


  因為那樣的勇氣，她們最後自己站出來罷工，不戴口罩。

  沒勇氣的人會造成什麼結果？就是內賊那樣，反對罷工。


  台灣的文化，有什麼問題？有沒有發現，現在罵得特別兇的是誰？

  婆媳問題最重要的角色是丈夫，因為丈夫的角色常常消失或是落井下
石。

　這不是孝道的關係。這是心態上不敢挑戰權威的軟弱，轉移向較弱勢
的妻子。

　不敢為自己生活作主的軟弱，睡一覺後又復活了。

　就是現在所看到的另一個隱性思維正被反向煽動。

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