2016-04-13
昨天在網路討論區Mobile01上面，出現了一段荒謬的言論。一個自稱老闆的人 po 文，據前幾日新聞報導，明年共有 116 天的休假。新聞不斷在告訴大家要怎麼請假出國玩才划算，他認為台灣人實在「太小確幸了！」連假那麼多，公司的產值都還沒達標，就一直放假。「台灣低薪的主因絕對是假太多。」po 文一出，引發網友唇槍舌戰。
這位老闆，先不談你的「玻璃心」哪來的，我倒是想先問問你的數學老師還好嗎？一年光是周休二日就有 104 天，加上連假也不過只多 12 天，這還包含了過年的年假。請問一下加上這 12 天您的產值是可以增加多少？要不要乾脆取消週休二日也取消上下班時間，一天 24 小時 365 天全年無休，看您的產值會不會逆風高飛？
台灣的工時是全世界數一數二最長，隨便找幾個數據都能打臉這些玻璃心老闆。2014 年全球的平均工時最高的國家是墨西哥：2228 小時；台灣排名全球第四：2141 小時。你心目中嚮往的那些先進國家呢？美國：1789 小時、英國：1689 小時、法國：1473 小時、德國：1371 小時。台灣的工時快比德國多了一千個小時，請問一下你有覺得德國生產力低落嗎？更別以上幾個國家除了超多假可以放之外，還有健全的勞動力管理制度。台灣不但要看老闆的臉色，還有被副總統遵奉為「諾貝爾獎」等級發明的無薪假。這樣是要怎麼跟人家「脫亞入歐」啊？
（圖片來源：自己的假自己救）
勞動部今年原擬，因法定工時調整為單週 40 小時，所以要將七天國定假日砍掉。此舉引發勞工團體抗議，認為勞動部淪為資方打手。立法院委員會將勞動部提案退回、不予備查時，勞動部長陳雄文仍堅持要砍這七天假，甚至還狂妄嗆聲：「你可以告我啊。」他認為勞動部不應該只是站在勞工的角度出發，也應該要顧及資方。所以我說那個勞動部… 乾脆直接改名叫資方部好了。
台灣工時超長，平均薪資卻也是世界級的低廉。這些老闆又要勞工超時上班，又不給予等同的薪資回報。現在工作基本上都是採責任制，員工即使下班之後也要隨時待命。這樣變相的加班在台灣是非常病態的，大老闆們卻認為是「應該的」。
最後說一些實際，若是勞工一整天都在上班、沒有休假日，誰能夠去消費？公司生產的產品是要賣給誰？服務業不消說，百貨業者、觀光業、旅遊業要怎麼生存？一心一意只想看中國遊客的臉色賺大錢，而放棄掉台灣本土潛在的消費市場。這種既玻璃心又沒概念的「大老闆」，被嗆爆也是剛好而已啦。
（首圖來源：大紀元）
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